Наразі дуже багато розмов про відбудову та відновлення країни. Проте ніхто не запитує громадян про те, як вони бачать те місце, де працюють або будуть працювати і в яких умовах хочуть працювати. Саме тому Молодіжна рада Федерації профспілок України порушує ці питання та прагне почути вашу думку. Адже зі створення адекватних умов праці треба починати процес відбудови. Все, що робиться в державі, в першу чергу, має робитися для її громадян!
Молодіжна рада ФПУ хоче дізнатися про робоче місце вашої мрії. Яке воно має бути та яким ви його бачите? Який рівень заробітної плати є ідеальним, які умови праці та можливості мають бути обов’язковими, а які другорядними? І саме тому розпочала роботу з напрацювання чеклісту «Ознаки гідного робочого місця», шляхом всеукраїнського опитування. В подальшому він має стати дороговказом для поліпшення умов праці роботодавцями, формування політики у сфері праці органами державної влади та відстоювання інтересів працівників профспілками.
Молодіжна рада ФПУ пропонуємо для напрацювання чек-листу визначити ознаки відповідно до чотирьох основних параметрів:
- Оплата праці: Який рівень заробітної плати є прийнятним і гідним?
- Безпека та умови праці: Які умови ви вважаєте необхідними для комфортної та безпечної роботи?
- Колективний договір та участь працівників у процесі прийняття рішень: Які права та можливості повинні мати працівники для участі в управлінні компанією?
- Інклюзивність робочого місця та можливості особистого розвитку: Як забезпечити рівні можливості для всіх працівників та сприяти їх професійному зростанню?
Проміжні результати за останній тиждень опитування, демонструють наступне:
- 82% опитаних зацікавлені в укладенні довготривалих контрактів з меншою оплатою праці на противагу короткостроковим контрактам з вищим рівнем оплати;
- 56,8% вважають усунення факторів впливу шкідливих умов праці на працівника важливішим, ніж збільшення розмірів компенсацій за роботу у шкідливих та небезпечних умовах або встановлення часового обмеження на роботу у шкідливих умовах.
Ваші відповіді та пропозиції стануть важливою частиною у формуванні цього чеклісту, що допоможе зробити робочі місця в Україні справді гідними та комфортними для кожного працівника.
Долучайтеся до обговорення, пройдіть опитування!
