7 травня 2026 року у Києві відбувся форум «Ринок праці для економіки майбутнього: оновлення трудового законодавства України», організований Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Радою Європи, Міжнародною організацією праці та Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Захід мав на меті обговорити підходи до оновлення трудового законодавства в умовах трансформації ринку праці, цифровізації, розвитку дистанційної та гнучкої зайнятості, а також євроінтеграційних процесів.
У роботі форуму взяли участь представники органів державної влади, міжнародних організацій, профспілок, роботодавців та експертного середовища.
Від Профспілки працівників освіти і науки України участь у роботі заходу взяв заступник Голови Профспілки Сергій Романюк, який ознайомився з позиціями міжнародних партнерів, представників органів влади та сторін соціального діалогу щодо подальших підходів до оновлення трудового законодавства України.
У межах першої панелі учасники обговорили питання трудових правил, необхідних Україні на шляху до Європейського Союзу. Серед спікерів – представники Європейського Союзу, Ради Європи, Міжнародної організації праці, Світового банку та Уряду України.
Представники міжнародної панелі під час обговорення наголошували, що довіра у сфері трудових відносин формується тоді, коли правила є зрозумілими, права працівників належно захищені, а інституції працюють ефективно. Також підкреслювалося, що сучасне трудове законодавство має супроводжуватися дієвою системою інспекції праці, механізмами вирішення трудових спорів і сучасними службами зайнятості.
Учасники дискусії звернули увагу, що метою реформи має бути не лише ухвалення нового Трудового кодексу, а й формування нової культури трудових відносин, заснованої на відповідальності, соціальному діалозі та взаємній довірі між усіма сторонами.
Друга панель була присвячена пошуку балансу між інтересами працівників і роботодавців у сучасних умовах ринку праці.
До дискусії долучилися очільники та представники Верховної Ради України, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Уповноважений Верховної Ради з прав людини, Федерації профспілок України, Федерації роботодавців України.
Учасники обговорили підходи до регулювання трудових відносин, ролі соціального діалогу та адаптації законодавства до нових економічних і суспільних реалій.
Водночас голова ФПУ наголосив, що в процесі оновлення трудового законодавства важливо не втратити ключові трудові гарантії та врахувати питання захисту працівника, його добробуту, безпеки та належних умов праці, особливо в умовах війни.
Окремо підкреслювалося, що саме професійна стійкість і соціальна захищеність працівників сьогодні є важливою складовою функціонування та відновлення економіки країни.
Під час обговорення порушувалися питання адаптації трудового законодавства до сучасних форм зайнятості, ролі соціального діалогу, гарантій прав працівників та узгодження українського законодавства із міжнародними стандартами тощо.
Водночас проєкт нового Трудового кодексу нині залишається предметом фахової дискусії. Для профспілкової сторони принципово важливим є те, щоб документ чітко визначав баланс прав і обов’язків між роботодавцем і найманим працівником, не допускав звуження трудових гарантій та забезпечував реальні механізми захисту працівників, зокрема й через професійні спілки, роль яких у проєкті наразі обмежено.
