Ситуація в закладі освіти: «У штатному розписі ліцею є вакансія 0,5 ставки заступника директора з навчально-виховної роботи (основний працівник у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами). Чи не буде порушенням трудового законодавства, якщо працівник, який за основною посадою — учитель з тижневим навантаженням 22 години, за згодою виконуватиме обов’язки заступника директора з навчально-виховної роботи на 0,5 ставки за сумісництвом?». … Читати далі Чи може вчитель працювати заступником директора за сумісництвом