Бути на крок попереду, знати закон краще за роботодавця і відчувати потреби працівника глибше, ніж будь-хто інший ─ завдання профлідера сьогодні. Саме тому 12 лютого 2026 року на території Кольчинської селищної громади Мукачівського району Обласною організацією Профспілки проведено семінар-навчання для вперше обраних голів первинних профорганізацій другої групи. Захід зібрав представників Мукачівської міської та районної організацій Профспілки, а також Об’єднаної організації Свалявщини.
Програма семінару була насиченою та охопила найактуальніші аспекти профспілкової діяльності.
Голова обласної організації Профспілки Тетяна Повханич детально розкрила питання про дії Закарпатської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України щодо відстоювання трудових прав працівників галузі.
Також актуальним для обговорення стала ситуація, яка складається у результаті реалізації Постанови КМУ від 26 грудня 2025 року №1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», якою встановлено підвищення на 40% посадових окладів (ставок заробітної плати). Голова організації акцентувала на тому, що не всі місцеві бюджети мають достатньо коштів для виконання у повному обсязі державних гарантій з оплати праці педагогічним працівників. Тому джерелом для підвищення зарплати на 40% стало зменшення надбавки за престижність. Цей крок, за словами очільниці облорганізації, повністю нівелює анонсоване Урядом підвищення та підриває авторитет владних структур стосовно оцінки педагогічної праці.
Продовжуючи виступ та наголошуючи на багатовекторності профспілкової діяльності, Тетяна Повханич зазначила, що у складний час сьогодення, роль профспілок виходить далеко за межі традиційного захисту соціально-економічних та трудових прав. Відтак, слухачі дізналися про невластиві для обласної організації Профспілки напрями роботи, такі як гуманітарний, волонтерський, допомога Збройним силам України тощо.
Продовжила семінар юрисконсульт обласної організації Ганна Ключевська. Лідери первинних профорганізацій мали змогу розібратися у правових основах профспілок і гарантіях виборних профспілкових працівників і активу. Розглянули поняття про соціальне партнерство, як шлях до ефективного регулювання соціально-трудових відносин. Також у виступі юрисконсульта акцентувалось на колективному договорі, як засобі захисту прав та інтересів працівників та колективно-договірному процесі в умовах воєнного стану.
Світлана Сег, відповідальний представник з охорони праці обласної організації Профспілки озвучила важливе питання щодо організації роботи з охорони праці. Була розглянута нормативно-правова документація з охорони праці, повноваження профспілок з питань охорони праці, розділ «Охорона праці» в колективному договорі та основні дії профспілок у розслідуванні нещасних випадків.
Завершальний блок, про діловодство в первинній профспілковій організації, мотивацію членства у профспілці та її інформаційну діяльність озвучив фахівець з профспілкової діяльності обласної організації Профспілки Федір Смірнов. Учасники заходу дізналися як правильно потрібно оформляти документи первинної профорганізації, на які блоки ця документація ділиться; почули про облік профспілкового членства, номенклатуру справ, планування роботи, орієнтовний перелік комісій при первинці тощо. Не менш цікавим був розділ про стратегію побудови ефективної інформаційної роботи в первинній оргланці. Говорили про те, які канали комунікації використовувати, зміст публікацій та правила контенту, який зможе зацікавити аудиторію.
Відрадно, що слухачі активно долучались до обговорення зазначених питань.
Знання, отримані під час семінару, стануть фундаментом для посилення захисту прав кожного члена профспілки. Обласна організація Профспілки продовжує працювати над тим, щоб голос кожного спілчанина був почутий.
Пресслужба обласної організації Профспілки
